F | Dátum | Ellenfél | Eredmény | Pt. | 2pontos | 3pontos | Összes | Büntető | Fault | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
S | K | % | ||||||||||
2021. november 12. | NYKK-Eötvös | GY, 49-55 | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2021. november 18. | MEAFC/B | GY, 79-38 | 5 | 2 | 0 | 2 | 1 | 2 | 50 | 1 | ||
2021. november 25. | Sunshine-NYIKSE/A | GY, 47-76 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
2021. december 2. | Nyíregyházi Kék Cápák | GY, 64-55 | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2021. december 9. | Tiszaújvárosi Phoenix KK | GY, 109-39 | 14 | 7 | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
2021. december 13. | Sláger Kazincbarcikai KSE | GY, 29-89 | 4 | 2 | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 1 | ||
Összesen | 37 | 18 | 0 | 18 | 1 | 4 | 25 | 4 |
F | Dátum | Ellenfél | Eredmény | Pt. | 2pontos | 3pontos | Összes | Büntető | Fault | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
S | K | % | ||||||||||
2022. március 1. | Nyíregyházi Kék Cápák | GY, 62-72 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 50 | 0 | ||
2022. március 17. | NYKK-Eötvös | GY, 62-40 | 4 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2022. március 31. | Sláger Kazincbarcikai KSE | GY, 126-14 | 15 | 7 | 0 | 7 | 1 | 1 | 100 | 1 | ||
2022. április 1. | MEAFC/B | GY, 49-78 | 10 | 5 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
2022. április 6. | Tiszaújvárosi Phoenix KK | GY, 60-64 | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 1 | 0 | 0 | ||
2022. április 12. | Sunshine-NYIKSE/A | GY, 75-41 | 9 | 4 | 0 | 4 | 1 | 2 | 50 | 0 | ||
Összesen | 45 | 39 | 0 | 39 | 3 | 6 | 50 | 2 |
F | Dátum | Ellenfél | Eredmény | Pt. | 2pontos | 3pontos | Összes | Büntető | Fault | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
S | K | % | ||||||||||
2022. május 8. | Lehel Kosársuli | GY, 54-83 | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
2022. május 8. | Nyíregyházi Kék Cápák | GY, 69-52 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
2022. május 17. | Vásárhelyi Kosársuli / A | GY, 56-55 | 3 | 1 | 0 | 1 | 1 | 2 | 50 | 1 | ||
2022. május 23. | Vásárhelyi Kosársuli / A | V, 76-36 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
Összesen | 13 | 45 | 0 | 45 | 1 | 2 | 50 | 5 |